आईएसओ 9001 के लिए प्रबंधन प्रतिनिधि - उत्तरदायित्व आईएसओ 9001 के लिए प्रबंधन प्रतिनिधि - उत्तरदायित्व प्रबंधन प्रतिनिधि की भूमिका पर ले रहा है? क्या आवश्यक है? क्या उम्मीद है? यहाँ आप गुणवत्ता प्रणाली "प्रबंधन प्रतिनिधि" की भूमिका के लिए विवरण में देख सकते हैं कि जिम्मेदारियों की एक सूची है आईएसओ 9001 गुणवत्ता प्रबंधन मानक एक 8220 को नामित करने की आवश्यकता है, प्रबंधन Representative8221 ;. (। वर्तमान संस्करण ISO9001 में कम से कम: 2008 2015 draft8230 में कुछ बदलाव किए गए हैं;) मानक इस प्रबंधन से किसी को होना चाहिए जो के बारे में बहुत स्पष्ट है! (और नहीं रिसेप्शनिस्ट या मुनीम (!!) हम कभी-कभी देखने के रूप में।) भूमिका का अक्सर एक हिस्सा है, वहीं लेखा परीक्षक के लिए संपर्क व्यक्ति होने प्राथमिक समारोह में नहीं है। प्रबंधन प्रतिनिधि वास्तव में परियोजना प्रबंधन, प्रशासनिक, और व्यापार के विकास कार्यों से जुड़े एक पार कार्यात्मक भूमिका है। आईएसओ 9001: 2008 मानक तीन कर्तव्यों का आवंटन: गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली की प्रक्रिया 8220 सुनिश्चित कर रहे हैं, की स्थापना की, कार्यान्वित किया और maintained8221 ;, 8220 के लिए रिपोर्ट; शीर्ष management8221; सबंधी प्रदर्शन पर और सुधार की जरूरत है, जहां संगठन में सभी ग्राहकों की आवश्यकताओं के बारे में पता है कि यह सुनिश्चित करने। प्रबंधन प्रतिनिधि प्रणाली प्रमाणित किया गया है एक बार, प्रणाली रखरखाव और संचालन की प्रभावशीलता जा रहा पर लिए जिम्मेदारी हो जाती है, गुणवत्ता प्रणाली के विकास के लिए महत्वपूर्ण समन्वयक और। बल्कि सबंधी खुद को विकास की तुलना में, प्रबंधन प्रतिनिधि आईएसओ 9001 प्रमाण पत्र 'प्रोजेक्ट' के लिए एक परियोजना प्रबंधक के रूप में कार्य करता है। चल रहे कर्तव्यों सबंधी काम कर रहा है कि कैसे अच्छी तरह पर रिपोर्टिंग में शामिल हैं और जहां यह नहीं है। जानकारी के प्रकार (प्रक्रिया के रुझान = KPIs की स्थापना जैसे लेखापरीक्षा निष्कर्ष, ग्राहकों की प्रतिक्रिया, आपूर्तिकर्ताओं, डेटा) प्रबंधन की समीक्षा के तहत सूचीबद्ध बातें शामिल होंगे होने की सूचना दी। वास्तविक डेटा संग्रह और विश्लेषण अच्छी तरह से किसी और से, जैसे द्वारा किया जा सकता है प्रक्रिया मालिक। तीसरे कर्तव्य संगठन का ध्यान ग्राहकों पर बनी हुई है कि यह सुनिश्चित करने के बारे में है। इस नए काम देता है, अद्यतन करने की नीतियों, साझा करने और ग्राहकों की प्रतिक्रिया, etc8230 के लिए प्रशिक्षण, प्रेरण मतलब हो सकता है; इस प्रबंधन प्रतिनिधि वे सिर्फ यह हो रहा है कि यह सुनिश्चित करना है कि इन सभी चीजों को करना चाहिए मतलब यह नहीं है कि ध्यान दें। इन तीन कर्तव्यों अन्य जिम्मेदारियों के शीर्ष पर होने की संभावना है। आईएसओ 9001 मानक के 2015 संस्करण के मसौदे को पूरी तरह से एक 8220 के लिए किसी भी संदर्भ हटा; प्रबंधन Representative8221 ;. इसके बजाय, कुछ कर्तव्यों शीर्ष प्रबंधन के लिए सीधे आवंटित कर रहे हैं और (शीर्ष प्रबंधन अभी भी जवाबदेह आयोजित किया जाता है, हालांकि) दूसरों प्रत्यायोजित किया जा सकता है। अधिकार और responsibility8221 ;. Theres आवश्यकता के लिए कोई परिवर्तन 8220 स्थापित करने के लिए इस बार नौकरी विवरण भीतर जिम्मेदारी बयानों के माध्यम से प्राप्त किया जाता है। आप एक प्रबंधन प्रतिनिधि के लिए एक नौकरी का विवरण में क्या बयानों को देख सकता है? यहाँ कुछ उदाहरण हैं। (4801, आईएसओ 14001 के रूप में, 9001) तीसरे पक्ष के प्रत्यायन प्राप्त की और से रखा जाता है कि कंपनी सुनिश्चित करें। नीतियों, प्रक्रियाओं, और काम निर्देश एक स्पष्ट, सरल और संक्षिप्त तरीके से दस्तावेज तैयार कर रहे सभी कंपनी सुनिश्चित करें। प्रबंधन प्रणाली से संबंधित दस्तावेज उपलब्ध कराने के द्वारा निविदाओं की तैयारी में सहायता करते हैं। प्रलेखित कंपनी की नीतियों में सभी कंपनी कर्मियों को प्रशिक्षित प्रासंगिक विधायी आवश्यकताओं को पहचानें। नियंत्रण और कंपनी लेखा परीक्षा और जोखिम मूल्यांकन अनुसूची बनाए रखें। सुरक्षा, गुणवत्ता और पर्यावरण प्रणाली अनुपालन लेखापरीक्षा सुनिश्चित करें कर्मियों उचित प्रशिक्षण प्राप्त किया और कार्य करने के लिए के रूप में सक्षम मूल्यांकन कर रहे हैं। तैयार है और कंपनी के सिस्टम, अनुपालन और घटनाओं से संबंधित मासिक प्रबंधन की रिपोर्ट प्रस्तुत मानकों सहित अनुपालन संसाधनों की कंपनी पुस्तकालय बनाए रखें। हमें अपनी जिम्मेदारियों क्या कर रहे हैं पता है। आप किसी भी पागल बयानों को देखा है? हमारे फेसबुक पेज पर पर साझा करें | कोरिना Wauchope द्वारा प्रकाशित किया गया था लगभग 1 वर्ष पहले